Az Európai Bizottság jogi és audit részlegével folytatott korábbi egyeztetés értékes információkkal egészítette ki a projektalapú és nem projektalapú bérelemek elszámolhatóságának kérdésében a keretprogram pénzügyi útmutatójául szolgáló dokumentum magyarázatait, azonban a visszajelzések alapján a versenyképes bérek elszámolhatóságának alapját jelentő H2020-kompatibilis intézményi szabályzatok megalkotása továbbra is akadályokba ütközött. 

Az NKFI Hivatal annak érdekében, hogy a lehető legszélesebb mozgásteret vívja ki a magyar kedvezményezettek számára a projektalapú fizetéskiegészítések elszámolhatósága területén, 2018 áprilisában újabb egyeztetést kezdeményezett az Európai Bizottság jogi és audit részlegénél, további intézményi szabályzatmodellek tesztelését kérve. 

Az egyeztetés eredménye a következő linkről tölthető le: EC interpretation 4

A kétoldalú dialógus eredményeképpen a következő főbb megközelítések mentén alkothatók meg a H2020-kompatibilis intézményi szabályzatok:

• 1. modell
  • Az intézményi szabályzat kiterjed a szervezet portfóliójába tartozó valamennyi projekt keretében kifizetendő projektalapú fizetéskiegészítés szabályozására.
    
  • A szabályzat a nemzeti forrásból (idetartoznak az uniós társfinanszírozású operatív programok is) finanszírozott projektek esetében sávos, míg a nemzetközi forrásból finanszírozott projektek esetében a sávba eső konkrét összegben rögzített projektbónuszt határoz meg.
    
  • Ezt a projektbónuszt az intézménynek minden esetben kötelező kifizetnie az adott kutatónak, kivéve, ha a finanszírozási program pénzügyi szabályai ezt nem teszik lehetővé.
    
  
  
• 2. modell
  • Az intézményi szabályzat csak a szervezet valamely objektív gyűjtőelv alapján meghatározott projektcsoportja keretében kifizetendő projektalapú fizetéskiegészítéseket szabályozza.
    
  • A szabályzat által lefedett projektcsoport tartalmaz mind nemzeti, mind nemzetközi forrásból finanszírozott projekteket.
    
  • A projektalapú fizetéskiegészítés konkrét összegben van rögzítve.
    
  
  
• 3. modell
  • Az intézményi szabályzat kiterjed a szervezet portfóliójába tartozó valamennyi projekt keretében kifizetendő projektalapú fizetéskiegészítés szabályozására.
    
  • A szabályzat a projektalapú fizetéskiegészítésre kötelező minimumórabért határoz meg, amelyet az intézménynek minden esetben kötelező kifizetnie az adott kutatónak, kivéve, ha a finanszírozási program pénzügyi szabályai ezt nem teszik lehetővé.
    
  
  

A részletszabályok megismerése érdekében kérjük, olvassák el a közzétett levelezést (EC interpretation 4), vagy forduljanak bizalommal a jogi és pénzügyi területért felelős H2020 nemzeti kapcsolattartókhoz (NCP).