A kutatói mobilitás kérdése egyre inkább előtérbe kerül napjainkban az EU tagországaiban, mint a gazdasági versenyképesség egyik tényezője. A kutatói mobilitást több szempontból lehet vizsgálni: interszektoriális mobilitás; külföldön történő munkavállalás és tanulás; külföldön dolgozó kutatók hazatérése és reintegrációja. Jelen tanulmány a hazai költségvetési kutatóhelyek és a vállalatok közötti kutatói mobilitás kérdéseivel foglalkozik. Vizsgálja az állami eszközökkel elérendő célokat, amelyek többfélék lehetnek:
-
Kutatói karrierépítés ösztönzése, különösképpen a pályakezdő kutatók esetében
-
Hazai kis-és középvállalatok innovativitásának előmozdítása a fejlesztéshez szükséges emberi erőforrások biztosításával
-
Tudástranszfer ösztönzése egyetem-vállalat között az ehhez szükséges emberi erőforrások biztosításával.
A tanulmány javaslatokat tesz olyan, több éven át működő, az érintett hazai tárcák és szervezetek tevékenységét átfogó komplex állami támogatási programokra, valamint hozzákapcsolódó jogszabályi módosításokra, amelyek elősegíthetik a fenti célok elérését.