A kutatói mobilitás kérdése egyre inkább előtérbe kerül napjainkban az EU tagországaiban, mint a gazdasági versenyképesség egyik tényezője. A kutatói mobilitást több szempontból lehet vizsgálni: interszektoriális mobilitás; külföldön történő munkavállalás és tanulás; külföldön dolgozó kutatók hazatérése és reintegrációja. Jelen tanulmány a hazai költségvetési kutatóhelyek és a vállalatok közötti kutatói mobilitás kérdéseivel foglalkozik. Vizsgálja az állami eszközökkel elérendő célokat, amelyek többfélék lehetnek:
-
Kutatói karrierépítés ösztönzése, különösképpen a pályakezdő kutatók esetében
-
Hazai kis-és középvállalatok innovativitásának előmozdítása a fejlesztéshez szükséges emberi erőforrások biztosításával
-
Tudástranszfer ösztönzése egyetem-vállalat között az ehhez szükséges emberi erőforrások biztosításával.
A Kormány 2005. július 27-i ülésén megtárgyalta és elfogadta a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal 2004. évi tevékenységéről, valamint a Kutatási és Technológiai Innovációs Alap felhasználásáról szóló jelentést.
Módszertani Útmutató a kutatóhelynek minősülő, illetve azzal rendelkező költségvetési szervek, közalapítványok és az államháztartás alrendszereihez kapcsolódó vagyonból létrehozott közhasznú társaságok szellemitulajdon-kezelési szabályzatának kidolgozásához.